日前，省政府辦公廳印發(fā)《山西省食品安全目標責(zé)任考核辦法》，對2011年《山西省食品安全目標責(zé)任考核辦法（試行）》進行了修訂。該《辦法》明確，考核采用百分制，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”。
《辦法》指出，考核工作要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正、突出重點、獎懲分明、注重實效的原則，考核內(nèi)容細化了組織領(lǐng)導(dǎo)、“四有兩責(zé)”、綜合治理、社會共治等四個重要方面的落實情況，有針對性地提出了一段時期內(nèi)需要重點加強和推進的工作，并可根據(jù)年度食品安全重點工作進行調(diào)整。規(guī)定考核工作應(yīng)當明確一定數(shù)量的創(chuàng)新指標作為加分項，鼓勵基層大膽探索、積極創(chuàng)新，為解決食品安全突出問題蹚·子、創(chuàng)經(jīng)驗。《辦法》規(guī)定，考核采取自查自評與現(xiàn)場考核相結(jié)合的方式，一般在ÿ年的12月上旬進行，與國家開展年度考核的時間相銜接，也給我省迎接國家考核留出充足的準備時間?？己瞬襟E在原來基礎(chǔ)上增加了上報整改報告的環(huán)節(jié)，要求被考核單λ在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向省食安辦報告整改措施和時限，督促整改問題?？己瞬捎冒俜种?，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”。《辦法》明確，考核結(jié)果由省食安委通報各市人民政府，并交由干部主管部門，作為對各市政府和成員單λ領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價以及實行獎懲的重要參考。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由省食安委予以表彰；對考核結(jié)果為不合格的，由省食安委約談該市政府或成員單λ有關(guān)負責(zé)人，建議取消該市政府或成員單λ省年度目標責(zé)任考核優(yōu)秀資格。考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
《辦法》指出，考核工作要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正、突出重點、獎懲分明、注重實效的原則，考核內(nèi)容細化了組織領(lǐng)導(dǎo)、“四有兩責(zé)”、綜合治理、社會共治等四個重要方面的落實情況，有針對性地提出了一段時期內(nèi)需要重點加強和推進的工作，并可根據(jù)年度食品安全重點工作進行調(diào)整。規(guī)定考核工作應(yīng)當明確一定數(shù)量的創(chuàng)新指標作為加分項，鼓勵基層大膽探索、積極創(chuàng)新，為解決食品安全突出問題蹚·子、創(chuàng)經(jīng)驗。《辦法》規(guī)定，考核采取自查自評與現(xiàn)場考核相結(jié)合的方式，一般在ÿ年的12月上旬進行，與國家開展年度考核的時間相銜接，也給我省迎接國家考核留出充足的準備時間?？己瞬襟E在原來基礎(chǔ)上增加了上報整改報告的環(huán)節(jié)，要求被考核單λ在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向省食安辦報告整改措施和時限，督促整改問題?？己瞬捎冒俜种?，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并實行“一票否決”。《辦法》明確，考核結(jié)果由省食安委通報各市人民政府，并交由干部主管部門，作為對各市政府和成員單λ領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價以及實行獎懲的重要參考。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由省食安委予以表彰；對考核結(jié)果為不合格的，由省食安委約談該市政府或成員單λ有關(guān)負責(zé)人，建議取消該市政府或成員單λ省年度目標責(zé)任考核優(yōu)秀資格。考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
